divider divider
divider



Even voorstellen: het kernkwadrant van Jos
Geplaatst op: 19 - aug - 2020

Wij stellen ons graag aan je voor!  Wanneer mensen bij ons komen voor een assessment of een coachgesprek, vragen wij van hen om zich open te stellen en leren we in korte tijd veel over elkaar. In onze dienstverlening maken we veel gebruik van het kernkwadrant van Daniel Ofman, een model inzicht te verkrijgen in […]

Even voorstellen: het kernkwadrant van Tessa
Geplaatst op: 20 - apr - 2020

Wij stellen ons graag aan je voor!  Wanneer mensen bij ons komen voor een assessment of een coachgesprek, vragen wij van hen om zich open te stellen en leren we in korte tijd veel over elkaar. In onze dienstverlening maken we veel gebruik van het kernkwadrant van Daniel Ofman, een model inzicht te verkrijgen in […]

Wie is de Mol: De laatste!
Geplaatst op: 12 - mrt - 2020

Wie is de mol? Is de grote vraag die ons, tussen het assessen, coachen en adviseren door, behoorlijk bezig houdt. Het lijkt erop dat de groep dit jaar een beetje op gang moest komen. Langzaam wordt iedereen wat losser en kunnen we tussen de opdrachten door wat meer van de verschillende persoonlijkheden en karakters zien.

Wie is de Mol: Onze verdenkingen tot nu toe (deel 2)
Geplaatst op: 13 - feb - 2020

Wie is de mol? Is de grote vraag die ons, tussen het assessen, coachen en adviseren door, behoorlijk bezig houdt. Het lijkt erop dat de groep dit jaar een beetje op gang moest komen. Langzaam wordt iedereen wat losser en kunnen we tussen de opdrachten door wat meer van de verschillende persoonlijkheden en karakters zien.

Wie is de Mol: Onze verdenkingen tot nu toe
Geplaatst op: 04 - feb - 2020

Wie is de mol? Is de grote vraag die ons, tussen het assessen, coachen en adviseren door, behoorlijk bezig houdt. Het lijkt erop dat de groep dit jaar een beetje op gang moest komen. Langzaam wordt iedereen wat losser en kunnen we tussen de opdrachten door wat meer van de verschillende persoonlijkheden en karakters zien.

De top-3 belangrijkste talenten voor een Mol!
Geplaatst op: 21 - jan - 2020

Jazeker! Het 20ste seizoen van “Wie is de Mol?” is weer begonnen en bij ons op kantoor betekent dat elke maandag verhitte discussies over welk verdacht gedrag we nu weer hebben gezien. Dit programma laat wat ons betreft prachtig zien hoe mensen zich gedragen onder druk en hoe ze zich verhouden tot een team. Talenten komen naar voren en ook valkuilen worden duidelijk zichtbaar. Maar wat maakt iemand nou een goede Mol? Welke 3 talenten volgens ons belangrijk zijn om succesvol te mollen en bij wie van de kandidaten we deze talenten tot nu toe terugzien lees je hieronder:

De worsteling van Avicii
Geplaatst op: 25 - nov - 2019

 Jos Meijer  over talent gericht werken  Afgelopen vrijdag heb ik de documentaire True Stories van Avicii op Netflix gezien. Voor iedereen die interesse heeft in talent en talentontwikkeling is deze documentaire verplichte kost! Het is een heftig  verhaal over een introvert muzikaal genie die mensen niet wil teleurstellen, maar zichzelf steeds meer in een spagaat […]

Coaching met paarden? Wat heb ik daar aan?
Geplaatst op: 25 - sep - 2019

Malissa Voordenhout over coaching 25 september 2019 Als coach, HR professional, trainer of psycholoog ben je de hele dag bezig met de ontwikkeling van anderen. Je vergeet daarbij misschien soms wel dat je zelf ook nog lang niet uitgeleerd bent.  Houd de zaag scherp! Het scherp houden van de zaag is 1 van de 7 […]

Kwartaalvideo: Q1 2018
Geplaatst op: 13 - apr - 2018

Een terugblik op het eerste kwartaal van 2018!

Training bij Daniel Ofman
Geplaatst op: 23 - feb - 2018

Bij In Good Company werken we met het Kernkwadrant van Daniel Ofman. En dan kan de officiële certificering natuurlijk niet uitblijven…

divider

Door de site te te blijven gebruiken, gaat u akkoord met het gebruik van cookies. meer informatie

De cookie-instellingen op deze website zijn ingesteld op 'toestaan cookies "om u de beste surfervaring mogelijk. Als u doorgaat met deze website te gebruiken zonder het wijzigen van uw cookie-instellingen of u klikt op "Accepteren" hieronder dan bent u akkoord met deze instellingen.

Sluiten