divider divider
divider

Ambassadeurs

Wie is de Mol: De laatste!
Geplaatst op: 12 - mrt - 2020

Wie is de mol? Is de grote vraag die ons, tussen het assessen, coachen en adviseren door, behoorlijk bezig houdt. Het lijkt erop dat de groep dit jaar een beetje op gang moest komen. Langzaam wordt iedereen wat losser en kunnen we tussen de opdrachten door wat meer van de verschillende persoonlijkheden en karakters zien.

Wie is de Mol: Onze verdenkingen tot nu toe (deel 2)
Geplaatst op: 13 - feb - 2020

Wie is de mol? Is de grote vraag die ons, tussen het assessen, coachen en adviseren door, behoorlijk bezig houdt. Het lijkt erop dat de groep dit jaar een beetje op gang moest komen. Langzaam wordt iedereen wat losser en kunnen we tussen de opdrachten door wat meer van de verschillende persoonlijkheden en karakters zien.

Wie is de Mol: Onze verdenkingen tot nu toe
Geplaatst op: 04 - feb - 2020

Wie is de mol? Is de grote vraag die ons, tussen het assessen, coachen en adviseren door, behoorlijk bezig houdt. Het lijkt erop dat de groep dit jaar een beetje op gang moest komen. Langzaam wordt iedereen wat losser en kunnen we tussen de opdrachten door wat meer van de verschillende persoonlijkheden en karakters zien.

De top-3 belangrijkste talenten voor een Mol!
Geplaatst op: 21 - jan - 2020

Jazeker! Het 20ste seizoen van “Wie is de Mol?” is weer begonnen en bij ons op kantoor betekent dat elke maandag verhitte discussies over welk verdacht gedrag we nu weer hebben gezien. Dit programma laat wat ons betreft prachtig zien hoe mensen zich gedragen onder druk en hoe ze zich verhouden tot een team. Talenten komen naar voren en ook valkuilen worden duidelijk zichtbaar. Maar wat maakt iemand nou een goede Mol? Welke 3 talenten volgens ons belangrijk zijn om succesvol te mollen en bij wie van de kandidaten we deze talenten tot nu toe terugzien lees je hieronder:

Talentontwikkeling: begin met de juiste match!
Geplaatst op: 27 - dec - 2019

Aandacht voor de medewerker, ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en goede arbeidsvoorwaarden zijn natuurlijk essentieel voor het aantrekken en behouden van personeel. Maar is dat in de huidige arbeidsmarkt nog wel genoeg? Hoe zorg je ervoor dat mensen bij je organisatie blijven? Hoe haal je het beste uit mensen, zodat ze ook bijdragen aan de organisatiedoelstellingen? […]

3 belangrijke loopbaanvragen die je jezelf mag stellen
Geplaatst op: 25 - nov - 2019

Jos Meijer  Het blijft wonderlijk wanneer het gaat om loopbaancoaching; onze auto sturen we (ok, verplicht, dat dan weer wel) naar de garage voor een APK, onze CV-ketel laten we elk jaar controleren, maar een onszelf eens een verplichte APK opleggen, doen we niet. Toch gek…?!  Loopbaancoaching 45+ Eind 2018 heeft de overheid een subsidiepot […]

De worsteling van Avicii
Geplaatst op:

 Jos Meijer  over talent gericht werken  Afgelopen vrijdag heb ik de documentaire True Stories van Avicii op Netflix gezien. Voor iedereen die interesse heeft in talent en talentontwikkeling is deze documentaire verplichte kost! Het is een heftig  verhaal over een introvert muzikaal genie die mensen niet wil teleurstellen, maar zichzelf steeds meer in een spagaat […]

Coaching met paarden? Wat heb ik daar aan?
Geplaatst op: 25 - sep - 2019

Malissa Voordenhout over coaching 25 september 2019 Als coach, HR professional, trainer of psycholoog ben je de hele dag bezig met de ontwikkeling van anderen. Je vergeet daarbij misschien soms wel dat je zelf ook nog lang niet uitgeleerd bent.  Houd de zaag scherp! Het scherp houden van de zaag is 1 van de 7 […]

Assessment Adviseur met commerciële drive
Geplaatst op: 21 - sep - 2019

Wij willen ons gezelschap uitbreiden met een nieuwe ‘believer’. Wij geloven namelijk in het talent van mensen. In Good Company staat voor 100% talentgericht werken. Focus op Talent, Sterk Teamwerk en Waarderend Leiderschap zijn onze leidende thema’s. Spreken deze thema’s je aan en heb je ervaring met acquisitie, opzet en uitvoering van assessments? Dan moet […]

Talentgericht werken volgens Louis van Gaal
Geplaatst op: 23 - aug - 2018

Foto: VPRO  Jos Meijer 23 aug. 2018 Ik zat recent helemaal klaar voor Zomergasten met Louis van Gaal. Door de jaren heen ben ik hem steeds meer gaan waarderen en wat mij betreft had hij langer de tijd moeten krijgen als trainer bij Manchester United. Ik ben ervan overtuigd dat ze dan een stuk verder waren […]

divider

Door de site te te blijven gebruiken, gaat u akkoord met het gebruik van cookies. meer informatie

De cookie-instellingen op deze website zijn ingesteld op 'toestaan cookies "om u de beste surfervaring mogelijk. Als u doorgaat met deze website te gebruiken zonder het wijzigen van uw cookie-instellingen of u klikt op "Accepteren" hieronder dan bent u akkoord met deze instellingen.

Sluiten