divider divider

Ontwikkel Assessment

divider

Verkrijg inzicht in: 

Het doorgroeipotentieel en niveau van jouw medewerkers.

Of jouw medewerker de volgende (management) stap kan maken.

Waarom jouw medewerker vastloopt in zijn huidige rol.

 

Waarom In Good Company?

Wij geloven in talentgericht werken! Daarom moet er een goede match zijn tussen de drijfveren en talenten van de kandidaat en het profiel van de functie. Talentherkenning zit in ons DNA. Wij weten welke vragen we moeten stellen, we zijn kritisch, soms confronterend met maar één doel: de juiste match! Assessments voeren we voornamelijk uit vanuit ons kantoor in Nieuwveen. Een mooie en relaxte omgeving midden in het Groene Hart. Waar wij de kandidaten op een respectvolle manier het ontwikkel assessment laten afnemen.

 

Vraag nu informatie aan

 

Wanneer zet je een Ontwikkel Assessment in?

Een Ontwikkel Assessment wordt ingezet om zicht te krijgen op het ontwikkelpotentieel van je medewerker. Tijdens het assessment staat de huidige rol of een toekomstige rol centraal. Na het assessment ontvang je een helder en duidelijk advies over het ontwikkelpotentieel van jouw medewerker. Het Ontwikkel Assessment wordt vaak ingezet voorafgaand aan een nieuwe baan of geeft juist inzicht om (nog) niet voor de baan te gaan. Het kan ook de start van een ontwikkeltraject zijn om je medewerker een nog betere versie van zichzelf te laten worden.

Opbouw Ontwikkel Assessment:

  • Een capaciteitentest (verbaal, numeriek en abstract) op mbo, hbo of wo-niveau
  • Een persoonlijkheidsvragenlijst en aanvullende vragenlijsten (drijfveren en managementstijlen)
  • 2 rollenspellen of 1 rollenspel én 1 casus
  • Een competentiegericht interview
  • Een maatwerk eindrapport met een helder ontwikkel advies

     

Wat is het doel van een Ontwikkel Assessment?

Het doel van een Ontwikkel Assessment is om de uitdagingen en ontwikkelpunten van je medewerker in kaart te brengen. Zo zou je bijvoorbeeld willen weten of die ene getalenteerde medewerker ook een goede manager zou kunnen zijn. Of ben je benieuwd waarom een medewerker zo vaak vastloopt in zijn huidige rol? En niet onbelangrijk hoe kan dat beter? Door het inzetten van een Ontwikkel Assessment krijg je een helder en duidelijk advies over het ontwikkelpotentieel van je medewerker en kun je een gerichte keuze maken die voor beide partijen kansen biedt! Zo heb je altijd de juiste persoon op de juiste plek en vergroot het de kans op een duurzame werkrelatie.

Ontwikkel assessment

Duur: maximaal 6 uur
Kosten: vanaf € 1.100,-
Business Manager: Yuri Kweekel

 

Yuri Kweekel

Mijn kracht? Aandachtig luisteren, relaties opbouwen en mensen helpen ontwikkelen!

yuri.kweekel@ingoodcompany.nl06 290 228 51

divider

Door de site te te blijven gebruiken, gaat u akkoord met het gebruik van cookies. meer informatie

De cookie-instellingen op deze website zijn ingesteld op 'toestaan cookies "om u de beste surfervaring mogelijk. Als u doorgaat met deze website te gebruiken zonder het wijzigen van uw cookie-instellingen of u klikt op "Accepteren" hieronder dan bent u akkoord met deze instellingen.

Sluiten