divider divider

Positieve interventies

divider

Behaal betere resultaten door een focus op talent.

In samenwerking met Hogeschool Leiden hebben wij de TALENT-Menukaart™ ontwikkeld . Dit onderbouwde model geeft op drie niveaus positieve interventies weer, die de drie fasen van Talentmanagement bevorderen.

Wat is een positieve interventie?

Een interventie is een doelbewuste ingreep om bepaald gedrag te veranderen of verbeteren. Interventies zijn positief als ze gericht zijn op ontwikkeling en verandering, meetbaar zijn en ze een sterke relatie hebben met prestatie (Bakker & Derks, 2011). Positieve interventies zijn gebaseerd op het versterken van competenties van personen die bijdragen aan welbevinden en optimaal functioneren (Bohlmeijer, et al., 2013). Leiter en Maslach (2009) geven aan dat er duidelijke voordelen verbonden zijn aan interventies gericht op de positieve psychologie. Een van de voordelen heeft betrekking op motivatie. Mensen zijn namelijk vaak enthousiaster over het werken aan verbeteringen, dan over het omgaan met problemen.

Zet positieve interventies in! Met positieve interventies zet je mensen in hun kracht en behaal je nóg betere resultaten. 

Klik voor meer informatie op de button ‘Contact opnemen’ onderaan de pagina.
Laat je gegevens achter en wij nemen spoedig contact met u op!

divider

Door de site te te blijven gebruiken, gaat u akkoord met het gebruik van cookies. meer informatie

De cookie-instellingen op deze website zijn ingesteld op 'toestaan cookies "om u de beste surfervaring mogelijk. Als u doorgaat met deze website te gebruiken zonder het wijzigen van uw cookie-instellingen of u klikt op "Accepteren" hieronder dan bent u akkoord met deze instellingen.

Sluiten