Onze online dienstverlening komt van pas wanneer je snel inzicht wilt krijgen in de talenten, valkuilen en uitdagingen van je (toekomstige) medewerker, zicht wilt krijgen op het gebied van loopbaan keuzes en ontwikkelmogelijkheden of in het geval van coaching op afstand. Lees hieronder welke opties wij bieden op het gebied van online dienstverlening.
Onze coaches staan voor je klaar via alle mogelijke kanalen, dus ook online. Hoe werkt dat? De online coachtrajecten zijn hetzelfde opgebouwd als elk ander coachtraject dat wij aanbieden. De ontmoeting is echter niet face-to-face, maar via video calling (Zoom, Skype). Doorgaans bestaat een traject uit drie sessies van ongeveer 1,5 uur. Uiteraard kunnen, afhankelijk van de behoefte, altijd meer of minder sessies worden afgesproken. In de eerste sessie staat kennismaking en het formuleren van de coachvraag centraal. In de daaropvolgende sessies ligt de focus op jouw talent en het versterken daarvan. Afsluitend richten we in de laatste sessie een blik op de toekomst, zodat jij ook na afloop van het traject verder kan met het behalen van jouw persoonlijke doelen.
Wil je weten welke coach het beste bij jou past? Neem een kijkje op onze coachpagina.
Een online competentiescan is een beknopt assessment waarbij alle onderdelen digitaal gemaakt worden. Doordat de kandidaat dit vanuit huis doet, is het assessment in een korte tijd te realiseren. De competentiescan is geschikt voor selectie situaties of ontwikkelvraagstukken. Op voorhand stellen wij een competentieprofiel op waarmee de kandidaat wordt vergeleken. De resultaten worden teruggekoppeld door middel van een videogesprek van ongeveer 1,5 uur. Na afloop ontvang je een overzichtelijk rapport met daarin de resultaten en aansluitend advies. De opbouw van de scan ziet er als volgt uit:
✔ Capaciteitentest (verbaal, numeriek en abstract)
✔ Persoonlijkheidsvragenlijst
✔ Aanvullende vragenlijsten (drijfveren of managementstijlen)
✔ Competentie- en of ontwikkelgericht interview via Skype of Zoom
✔ Eindrapport met selectie- of ontwikkeladvies
Inmiddels is het zelfs mogelijk om een compleet assessment, dus inclusief rollenspellen, online te laten plaatsvinden. Informeer naar de mogelijkheden!
De Loopbaanscan is een integraal testprogramma bedoeld voor loopbaanadvies. Het biedt inzicht in de belangrijke vragen: ‘Wie ben ik?’, ‘Wat kan ik?’ en ‘Wat wil ik?’. Deze scan helpt om inzicht te creëren over eigen kwaliteiten en mogelijkheden. Na het invullen van de vragenlijsten ontvang je een uitgebreid rapport met daarin een uitgebreide competentieanalyse die zicht geeft op kerncompetenties en potentie. Naast het rapport ontvang je ook een aantal reflectievragen die je helpen na te denken over eventuele loopbaanstappen en ontwikkeling binnen de eigen functie. In een videogesprek van 2 uur met een loopbaancoach worden de reflectievragen en het rapport teruggekoppeld. De loopbaanscan kan los worden afgenomen of in een traject met meerdere coachsessies. De opbouw van de loopbaanscan ziet er als volgt uit:
✔ Werkgerelateerde Persoonlijkheidsvragenlijst
✔ Drijfverenvragenlijst
✔ Interessevragenlijst voor taken en sectoren
✔ Competentie en Zelfbeoordeling
✔ Eindrapport met terugkoppel gesprek via Zoom of Skype
Door de site te te blijven gebruiken, gaat u akkoord met het gebruik van cookies. meer informatie
De cookie-instellingen op deze website zijn ingesteld op 'toestaan cookies "om u de beste surfervaring mogelijk. Als u doorgaat met deze website te gebruiken zonder het wijzigen van uw cookie-instellingen of u klikt op "Accepteren" hieronder dan bent u akkoord met deze instellingen.
