divider divider

Teamprogramma’s

divider
  • Sterk Teamwerk

  • Looptijd
  • 0-meting
  • Persoonlijkheidsvragenlijst
  • Terugkoppeling vragenlijst
  • Intake
  • Teambijeenkomsten
  • Intervisie
  • Indivivuele coachgesprekken
  • Afsluitende bijeenkomst
  • Tussentijds contact
  • Impact meting
  • Evaluatie programma
  • Basis

  • €7.000

  • 9 maanden
    Looptijd
  • yes
    0-meting
  • no
    Persoonlijkheidsvragenlijst
  • Terugkoppeling vragenlijst
  • yes
    Intake
  • 2 * 2 dagdelen
    Teambijeenkomsten
  • 2 bijeenkomsten
    Intervisie
  • no
    Indivivuele coachgesprekken
  • n.v.t.
    Afsluitende bijeenkomst
  • Reactief
    Tussentijds contact
  • yes
    Impact meting
  • yes
    Evaluatie programma
  • Plus

  • €9.700

  • 11 maanden
    Looptijd
  • yes
    0-meting
  • yes
    Persoonlijkheidsvragenlijst
  • Basis
    Terugkoppeling vragenlijst
  • yes
    Intake
  • 3 * 2 dagdelen
    Teambijeenkomsten
  • 3 bijeenkomsten
    Intervisie
  • no
    Indivivuele coachgesprekken
  • 1 dagdeel
    Afsluitende bijeenkomst
  • Proactief
    Tussentijds contact
  • yes
    Impact meting
  • yes
    Evaluatie programma
  • All-in

  • €12.200

  • 12 maanden
    Looptijd
  • yes
    0-meting
  • yes
    Persoonlijkheidsvragenlijst
  • Uitgebreid
    Terugkoppeling vragenlijst
  • yes
    Intake
  • 3 * 2 dagdelen
    Teambijeenkomsten
  • 3 bijeenkomsten
    Intervisie
  • yes
    Indivivuele coachgesprekken
  • 2 dagdelen
    Afsluitende bijeenkomst
  • Proactief
    Tussentijds contact
  • yes
    Impact meting
  • yes
    Evaluatie programma

Resultaten van onze programma’s:

Succesvoller samenwerken • Wederzijds begrip • Bewustwording en inzichten • Een stevig fundament • Kracht en sturing • Acties en afspraken voor een duidelijk plan van aanpak  • Betere resultaten

Ook na het volgen van een programma gebruik maken van onze teamcoaching-expertise?

Nu ook speciaal voor management teams! Met extra nadruk op leiderschapsvaardigheden.

Eén van deze programma’s een te grote investering in tijd of geld?

Mogelijke aanleiding voor onze programma’s:

Een nieuw samengesteld team • Veranderingen in de organisatie • Een conflict • Teleurstellende resultaten • Ambitie om meer uit het team te halen

Inhoudelijk:

Wij maken gebruik van verschillende psychologische instrumenten en theorieën. De programma’s vormen de kaders, maar de bijeenkomsten zijn altijd op maat gemaakt aan de hand van jullie specifieke behoeften (de 0-meting en de intake).

De bijeenkomsten zijn interactief (met opdrachten, eventuele rollenspellen, observatieopdrachten, gespresvormen etc) en zijn inclusief :

  • Vooraf: voorbereidingen, materiaal verzorgen en op maat maken draaiboek.
  • Achteraf: samenvatting, evaluatie, reminders en nazorg.

De bijeenkomsten zijn een volledige dag, korte bijeenkomsten zijn 1 dagdeel. Overdracht na afloop van een programma naar een aangewezen verantwoordelijke krijgt ook altijd aandacht.

Benieuwd naar onze werkwijze en bewezen succesvolle methodiek?

Wat kan je als leidinggevende zelf al doen? Bekijk onze online training!

Wil je weten waar bij jouw team de kansen liggen om succesvoller samen te werken?

divider

Door de site te te blijven gebruiken, gaat u akkoord met het gebruik van cookies. meer informatie

De cookie-instellingen op deze website zijn ingesteld op 'toestaan cookies "om u de beste surfervaring mogelijk. Als u doorgaat met deze website te gebruiken zonder het wijzigen van uw cookie-instellingen of u klikt op "Accepteren" hieronder dan bent u akkoord met deze instellingen.

Sluiten