Onze eigen kernkwadranten
Met ons werk als gedragsassessoren krijgen wij natuurlijk op den duur vanzelf last van een stukje beroepsdeformatie. Wij analyseren gedrag van de mensen om ons heen, maar natuurlijk ook van onszelf. Daarom nemen we jullie in deze post mee langs onze eigen kernkwadranten, voor een kijkje in onze eigen talenten!
Yuri
"Een van mijn talenten is overtuigingskracht. In mijn werk als ondernemer komt deze eigenschap goed van pas wanneer ik een bepaalde richting op wil met de organisatie. Ik weet wat ik wil en creëer draagvlak door mijn ideeën te beargumenteren. Als ik hier in doorschiet, komt het ook wel eens voor dat ik solistisch te werk ga. Of ik vind geen overeenstemming, maar probeer mijn visie er alsnog doorheen te duwen. Ik mag mijzelf uitdagen om op dit soort momenten meer vragen te stellen, beter te luisteren en afstemming te zoeken. Op die manier kan ik mijn eigen visie verrijken met de ideeën van anderen en een beter resultaat behalen."
Melissa
"Een van mijn talenten is Empathisch. Ik kan mij goed verplaatsen in situaties en mij inleven in de gevoelens van anderen. Het risico bestaat dat ik onder hoge druk, ga meevoelen en de situatie van de ander naar me toe trek. Op zulke momenten mag ik dan soms zakelijker naar een situatie kijken, meer relativeren en situaties van anderen loslaten."
Matthias
"Een van mijn talenten is rationeel. Ik zou mezelf dan ook omschrijven als een rustige analist, die makkelijk objectief nadenkt. Ik kan snel de kern van zaken zien en benoemen. Hierin blijf ik soms te sterk vast houden aan de feiten en ga ik niet altijd genoeg in op de emoties. Mijn uitdaging is dan ook om meer op emoties in te gaan, zowel die van anderen, maar vooral ook mijn eigen."
Noa
"Eén van mijn talenten is Hulpverlenen. Ik krijg veel energie van het helpen van mensen en een verschil kunnen maken. Als ik hierin doorsla raak ik geneigd zaken onnodig over te nemen. De uitdaging die ik hier dan in aan mag gaan is zaken delegeren en vertrouwen op de redzaamheid van andere mensen."