divider divider
divider
Lees Malissa haar laatste blog over talentontwikkeling

Talentontwikkeling, begin met de juiste match!



Klik hier

divider
De Talentscan - Snel inzicht in talent

Zowel online als offline in te zetten



Vraag de scan aan!

divider
Onze diensten

Focus op Talent!
Wij coachen, trainen en adviseren met:
Assessments, Personal Development, Team Development en Consultancy.
Wij ondersteunen organisaties volledig als het gaat om de ontwikkeling van talent.



Bekijk ons filmpje over Assessments
Over ons

Wij geloven in het talent van mensen. 

Dat werken vanuit eigen kracht, drijfveren en persoonlijke motivatie het meest oplevert voor zowel werkgever als werknemer.

Wij ontwikkelen menselijk kapitaal door te complimenteren en te confronteren. Door medewerkers hun talenten en ontwikkelpotentieel te laten ontdekken. Door zelfvertrouwen te geven en medewerkers zelf de regie te laten nemen over hun eigen ontwikkeling.

Meer informatie

Wanneer mensen groeien, 
groeien organisaties 
vanzelf mee.


Jos Meijer

Talent, drijfveren en motivatie matchen aan bedrijfsstrategie, daar krijg ik energie van!

jos.meijer@ingoodcompany.nl – 06 536 905 06


Yuri Kweekel

Mijn kracht? Aandachtig luisteren, relaties opbouwen en mensen helpen ontwikkelen!

yuri.kweekel@ingoodcompany.nl – 06 290 228 51

 

Yuri Kweekel is als associate coach eveneens aangesloten bij OnzeCoach. 


Malissa Voordenhout

Mijn missie is het vinden van het punt waar passie en talent samenkomt, en dat koppelen aan de juiste rol voor zowel het individu als voor de organisatie.

malissa.voordenhout@ingoodcompany.nl – 06 54 23 20 81


Tessa Leenen

Empathisch, oplossingsgericht en behulpzaam. Vanuit deze talenten ondersteun ik anderen in het ontdekken van hun eigen kwaliteiten en hoe deze in te zetten in de dagelijkse praktijk.

tessa.leenen@ingoodcompany.nl – 06 52 212 783

Talentontwikkeling: De juiste match!

Talentontwikkeling, begin met de juiste match! aandacht voor de medewerker, ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en goede arbeidsvoorwaarden zijn natuurlijk essentieel voor het aantrekken en behouden van personeel. Maar is dat in de huidige arbeidsmarkt nog wel genoeg? Hoe zorg je ervoor dat mensen bij je organisatie blijven? Hoe haal je het beste uit mensen, zodat […]

Lees artikel
3 belangrijke loopbaanvragen die je jezelf mag stellen

Jos Meijer  Het blijft wonderlijk wanneer het gaat om loopbaancoaching; onze auto sturen we (ok, verplicht, dat dan weer wel) naar de garage voor een APK, onze CV-ketel laten we elk jaar controleren, maar een onszelf eens een verplichte APK opleggen, doen we niet. Toch gek…?!  Loopbaancoaching 45+ Eind 2018 heeft de overheid een subsidiepot […]

Lees artikel
De worsteling van Avicii

 Jos Meijer  over talent gericht werken  Afgelopen vrijdag heb ik de documentaire True Stories van Avicii op Netflix gezien. Voor iedereen die interesse heeft in talent en talentontwikkeling is deze documentaire verplichte kost! Het is een heftig  verhaal over een introvert muzikaal genie die mensen niet wil teleurstellen, maar zichzelf steeds meer in een spagaat […]

Lees artikel
Coaching met paarden? Wat heb ik daar aan?

Malissa Voordenhout over coaching 25 september 2019 Als coach, HR professional, trainer of psycholoog ben je de hele dag bezig met de ontwikkeling van anderen. Je vergeet daarbij misschien soms wel dat je zelf ook nog lang niet uitgeleerd bent.  Houd de zaag scherp! Het scherp houden van de zaag is 1 van de 7 […]

Lees artikel
Assessment Adviseur met commerciële drive

Wij willen ons gezelschap uitbreiden met een nieuwe ‘believer’. Wij geloven namelijk in het talent van mensen. In Good Company staat voor 100% talentgericht werken. Focus op Talent, Sterk Teamwerk en Waarderend Leiderschap zijn onze leidende thema’s. Spreken deze thema’s je aan en heb je ervaring met acquisitie, opzet en uitvoering van assessments? Dan moet […]

Lees artikel
Talentgericht werken volgens Louis van Gaal

Foto: VPRO  Jos Meijer 23 aug. 2018 Ik zat recent helemaal klaar voor Zomergasten met Louis van Gaal. Door de jaren heen ben ik hem steeds meer gaan waarderen en wat mij betreft had hij langer de tijd moeten krijgen als trainer bij Manchester United. Ik ben ervan overtuigd dat ze dan een stuk verder waren […]

Lees artikel

Door de site te te blijven gebruiken, gaat u akkoord met het gebruik van cookies. meer informatie

De cookie-instellingen op deze website zijn ingesteld op 'toestaan cookies "om u de beste surfervaring mogelijk. Als u doorgaat met deze website te gebruiken zonder het wijzigen van uw cookie-instellingen of u klikt op "Accepteren" hieronder dan bent u akkoord met deze instellingen.

Sluiten