Wie is de mol? Is de grote vraag die ons, tussen het assessen, coachen en adviseren door, behoorlijk bezig houdt. Het lijkt erop dat de groep dit jaar een beetje op gang moest komen. Langzaam wordt iedereen wat losser en kunnen we tussen de opdrachten door wat meer van de verschillende persoonlijkheden en karakters zien.

Wie is de mol? Is de grote vraag die ons, tussen het assessen, coachen en adviseren door, behoorlijk bezig houdt. Het lijkt erop dat de groep dit jaar een beetje op gang moest komen. Langzaam wordt iedereen wat losser en kunnen we tussen de opdrachten door wat meer van de verschillende persoonlijkheden en karakters zien.

Wie is de mol? Is de grote vraag die ons, tussen het assessen, coachen en adviseren door, behoorlijk bezig houdt. Het lijkt erop dat de groep dit jaar een beetje op gang moest komen. Langzaam wordt iedereen wat losser en kunnen we tussen de opdrachten door wat meer van de verschillende persoonlijkheden en karakters zien.

Jazeker! Het 20ste seizoen van “Wie is de Mol?” is weer begonnen en bij ons op kantoor betekent dat elke maandag verhitte discussies over welk verdacht gedrag we nu weer hebben gezien. Dit programma laat wat ons betreft prachtig zien hoe mensen zich gedragen onder druk en hoe ze zich verhouden tot een team. Talenten komen naar voren en ook valkuilen worden duidelijk zichtbaar. Maar wat maakt iemand nou een goede Mol? Welke 3 talenten volgens ons belangrijk zijn om succesvol te mollen en bij wie van de kandidaten we deze talenten tot nu toe terugzien lees je hieronder:

Aandacht voor de medewerker, ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en goede arbeidsvoorwaarden zijn natuurlijk essentieel voor het aantrekken en behouden van personeel. Maar is dat in de huidige arbeidsmarkt nog wel genoeg? Hoe zorg je ervoor dat mensen bij je organisatie blijven? Hoe haal je het beste uit mensen, zodat ze ook bijdragen aan de organisatiedoelstellingen? […]

Jos Meijer  Het blijft wonderlijk wanneer het gaat om loopbaancoaching; onze auto sturen we (ok, verplicht, dat dan weer wel) naar de garage voor een APK, onze CV-ketel laten we elk jaar controleren, maar een onszelf eens een verplichte APK opleggen, doen we niet. Toch gek…?!  Loopbaancoaching 45+ Eind 2018 heeft de overheid een subsidiepot […]