Talentontwikkeling, begin met de juiste match! aandacht voor de medewerker, ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en goede arbeidsvoorwaarden zijn natuurlijk essentieel voor het aantrekken en behouden van personeel. Maar is dat in de huidige arbeidsmarkt nog wel genoeg? Hoe zorg je ervoor dat mensen bij je organisatie blijven? Hoe haal je het beste uit mensen, zodat […]

Jos Meijer  Het blijft wonderlijk wanneer het gaat om loopbaancoaching; onze auto sturen we (ok, verplicht, dat dan weer wel) naar de garage voor een APK, onze CV-ketel laten we elk jaar controleren, maar een onszelf eens een verplichte APK opleggen, doen we niet. Toch gek…?!  Loopbaancoaching 45+ Eind 2018 heeft de overheid een subsidiepot […]

 Jos Meijer  over talent gericht werken  Afgelopen vrijdag heb ik de documentaire True Stories van Avicii op Netflix gezien. Voor iedereen die interesse heeft in talent en talentontwikkeling is deze documentaire verplichte kost! Het is een heftig  verhaal over een introvert muzikaal genie die mensen niet wil teleurstellen, maar zichzelf steeds meer in een spagaat […]

Malissa Voordenhout over coaching 25 september 2019 Als coach, HR professional, trainer of psycholoog ben je de hele dag bezig met de ontwikkeling van anderen. Je vergeet daarbij misschien soms wel dat je zelf ook nog lang niet uitgeleerd bent.  Houd de zaag scherp! Het scherp houden van de zaag is 1 van de 7 […]

Wij willen ons gezelschap uitbreiden met een nieuwe ‘believer’. Wij geloven namelijk in het talent van mensen. In Good Company staat voor 100% talentgericht werken. Focus op Talent, Sterk Teamwerk en Waarderend Leiderschap zijn onze leidende thema’s. Spreken deze thema’s je aan en heb je ervaring met acquisitie, opzet en uitvoering van assessments? Dan moet […]

Foto: VPRO  Jos Meijer 23 aug. 2018 Ik zat recent helemaal klaar voor Zomergasten met Louis van Gaal. Door de jaren heen ben ik hem steeds meer gaan waarderen en wat mij betreft had hij langer de tijd moeten krijgen als trainer bij Manchester United. Ik ben ervan overtuigd dat ze dan een stuk verder waren […]