divider divider
divider
Leer over de drie pijlers van talentgericht werken en onze visie op talent

Lees het artikel of bekijk onze video!




Klik hier

divider
Benieuwd naar wat we in deze tijden voor jou kunnen betekenen?

Onze online dienstverlening op een rijtje!




Klik hier

divider
Wat er over ons wordt gezegd

Lees de ervaringen van onze kandidaten




Klik hier

divider
Over ons

Wij geloven in het talent van mensen. 

Dat werken vanuit eigen kracht, drijfveren en persoonlijke motivatie het meest oplevert voor zowel werkgever als werknemer.

Wij ontwikkelen menselijk kapitaal door te complimenteren en te confronteren. Door medewerkers hun talenten en ontwikkelpotentieel te laten ontdekken. Door zelfvertrouwen te geven en medewerkers zelf de regie te laten nemen over hun eigen ontwikkeling.

Wanneer mensen groeien, 
groeien organisaties 
vanzelf mee.

Jos Meijer
Yuri Kweekel
Malissa Voordenhout
Tessa Leenen
Onze diensten

Focus op Talent!
Wij coachen, trainen en adviseren met:
Assessments, Personal Development, Team Development en Consultancy.
Wij ondersteunen organisaties volledig als het gaat om de ontwikkeling van talent.



Even voorstellen: het kernkwadrant van Tessa
Wij stellen ons graag aan je voor!  Wanneer mensen bij ons komen voor een assessment of een coachgesprek, vragen wij van hen om zich open te stellen en leren we in korte tijd veel over elkaar. In onze dienstverlening maken we veel gebruik van het kernkwadrant van Daniel Ofman, een model inzicht te verkrijgen in […]
Lees artikel
Wie is de Mol: De laatste!
Wie is de mol? Is de grote vraag die ons, tussen het assessen, coachen en adviseren door, behoorlijk bezig houdt. Het lijkt erop dat de groep dit jaar een beetje op gang moest komen. Langzaam wordt iedereen wat losser en kunnen we tussen de opdrachten door wat meer van de verschillende persoonlijkheden en karakters zien.
Lees artikel
Wie is de Mol: Onze verdenkingen tot nu toe (deel 2)
Wie is de mol? Is de grote vraag die ons, tussen het assessen, coachen en adviseren door, behoorlijk bezig houdt. Het lijkt erop dat de groep dit jaar een beetje op gang moest komen. Langzaam wordt iedereen wat losser en kunnen we tussen de opdrachten door wat meer van de verschillende persoonlijkheden en karakters zien.
Lees artikel
Wie is de Mol: Onze verdenkingen tot nu toe
Wie is de mol? Is de grote vraag die ons, tussen het assessen, coachen en adviseren door, behoorlijk bezig houdt. Het lijkt erop dat de groep dit jaar een beetje op gang moest komen. Langzaam wordt iedereen wat losser en kunnen we tussen de opdrachten door wat meer van de verschillende persoonlijkheden en karakters zien.
Lees artikel
De top-3 belangrijkste talenten voor een Mol!
Jazeker! Het 20ste seizoen van “Wie is de Mol?” is weer begonnen en bij ons op kantoor betekent dat elke maandag verhitte discussies over welk verdacht gedrag we nu weer hebben gezien. Dit programma laat wat ons betreft prachtig zien hoe mensen zich gedragen onder druk en hoe ze zich verhouden tot een team. Talenten komen naar voren en ook valkuilen worden duidelijk zichtbaar. Maar wat maakt iemand nou een goede Mol? Welke 3 talenten volgens ons belangrijk zijn om succesvol te mollen en bij wie van de kandidaten we deze talenten tot nu toe terugzien lees je hieronder:
Lees artikel
Talentontwikkeling: begin met de juiste match!
Aandacht voor de medewerker, ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en goede arbeidsvoorwaarden zijn natuurlijk essentieel voor het aantrekken en behouden van personeel. Maar is dat in de huidige arbeidsmarkt nog wel genoeg? Hoe zorg je ervoor dat mensen bij je organisatie blijven? Hoe haal je het beste uit mensen, zodat ze ook bijdragen aan de organisatiedoelstellingen? […]
Lees artikel

Door de site te te blijven gebruiken, gaat u akkoord met het gebruik van cookies. meer informatie

De cookie-instellingen op deze website zijn ingesteld op 'toestaan cookies "om u de beste surfervaring mogelijk. Als u doorgaat met deze website te gebruiken zonder het wijzigen van uw cookie-instellingen of u klikt op "Accepteren" hieronder dan bent u akkoord met deze instellingen.

Sluiten