divider divider

Over ons

Wij geloven in het talent van mensen. Dat mensen het best functioneren wanneer ze werken vanuit hun talenten en drijfveren. Werken vanuit eigen kracht, drijfveren en persoonlijke motivatie levert het meest op; voor zowel medewerker als werkgever. Wanneer mensen groeien, groeien organisaties immers vanzelf mee. In alles wat wij doen ligt onze focus op talent.

Dit doen we door te complimenteren en te confronteren. We helpen medewerkers hun talenten en ontwikkelpotentieel te ontdekken. We geven zelfvertrouwen en laten medewerkers zelf regie pakken over hun eigen ontwikkeling. Vanuit onze expertise op het gebied van talent gericht werken weten we onze dienstverlening altijd aan te laten sluiten op de behoefte van de klant.

Wij zijn hét bureau voor talentmanagement. We assessen, coachen, trainen en adviseren. We ontzorgen organisaties volledig als het gaat om ontwikkeling van talent. Met creativiteit, humor en passie voor groei!

Benieuwd naar wat kandidaten over ons zeggen?

Bekijk de reviews

Jos Meijer

Talent, drijfveren en motivatie matchen aan bedrijfsstrategie, daar krijg ik energie van!

Yuri Kweekel

Mijn kracht? Aandachtig luisteren, relaties opbouwen en mensen helpen ontwikkelen!

Malissa Voordenhout

Mijn grootste kracht is mijn sensitiviteit. Ik voel haarfijn aan waar het probleem zit en wat er op dat moment nodig is. Snel tot de kern komen en leren door te doen!

Tessa Leenen

Empathisch, oplossingsgericht en behulpzaam. Vanuit deze talenten ondersteun ik anderen in het ontdekken van hun eigen kwaliteiten en hoe deze in te zetten in de dagelijkse praktijk.

De drie lessen die ik heb geleerd tijdens mijn stage bij In Good Company
Mijn eerste stage ooit en stiekem mijn eerste serieuze baan ooit, was onwijs leuk en leerzaam. Een combinatie van leuke collega’s, de manier van samenwerken, activiteiten, taken en leermogelijkheden hebben ervoor gezorgd dat ik echt wel kan zeggen dat mijn stage bij In Good Company erg geslaagd is. Wanneer ik op zoek ben naar mijn […]
Lees artikel
4 dingen die Brené Brown ons leert over kwetsbaarheid en succes
“Terwijl ze terugliep naar het bord, begon Catherine met haar uitleg. ‘Bedenk dat teamwork begint met het opbouwen van vertrouwen. En dat is alleen mogelijk als we onze behoefte aan onkwetsbaarbaarheid overwinnen.’ Ze schreef het woord onkwetsbaarheid direct naast vertrouwen op het bord.”  Bovenstaand stukje komt uit het boek van Patrick Lencioni over de 5 […]
Lees artikel
Hoe bied je als organisatie een zo volledig mogelijk traineeship aan?
Wat moet je als organisatie doen om een volledig traineeship aan te bieden? Welke onderdelen zijn belangrijk om absoluut niet te vergeten? Als organisatie ben je natuurlijk altijd op zoek naar verbetering van processen en personeel. Een traineeship is de ideale manier om deze twee punten samen te brengen. Wat is er nu zo anders […]
Lees artikel
Persoonlijk leiderschap training: hoe jij je dromen waarmaakt!
Ieder mens heeft dromen en doelen. Jij toch ook? Zeker nu het einde van het jaar nadert, is het weer eens tijd om te evalueren waar je nu staat en wat je graag in het nieuwe jaar wil gaan realiseren. Een mooie eerste stap is het volgen van een persoonlijk leiderschap training. Heb je er […]
Lees artikel
Assessments: 4 beangstigende aannames door onze kandidaten ontkracht
Zo nu en dan krijgen we weleens te horen dat mensen assessments spannend vinden. Ik (Hein, zie foto hierboven) had dat ook toen ik door de assessmentmolen ging voor mijn huidige stage bij In Good Company. Iedereen is benieuwd naar wat er allemaal gebeurt daar achter die deuren waar mensen met knikkende knieën achter verdwijnen […]
Lees artikel
Conflict op de werkvloer: de 4 beste manieren om er mee te dealen
Conflict met collega’s is nooit fijn. De meeste mensen zullen er dan ook niet op uit zijn om ruzie te krijgen op het werk. Tegelijkertijd zal bijna iedereen wel een voorbeeld kunnen geven van een situatie op het werk waarbij een conflict onvermijdelijk was. De algemene perceptie op conflict is dat het ongemakkelijk aanvoelt. Veel […]
Lees artikel

Door de site te te blijven gebruiken, gaat u akkoord met het gebruik van cookies. meer informatie

De cookie-instellingen op deze website zijn ingesteld op 'toestaan cookies "om u de beste surfervaring mogelijk. Als u doorgaat met deze website te gebruiken zonder het wijzigen van uw cookie-instellingen of u klikt op "Accepteren" hieronder dan bent u akkoord met deze instellingen.

Sluiten