divider divider

Over ons

Wij geloven in het talent van mensen. Dat mensen het best functioneren wanneer ze werken vanuit hun talenten en drijfveren. Werken vanuit eigen kracht, drijfveren en persoonlijke motivatie levert het meest op; voor zowel medewerker als werkgever. Wanneer mensen groeien, groeien organisaties immers vanzelf mee. In alles wat wij doen ligt onze focus op talent.

Dit doen we door te complimenteren en te confronteren. We helpen medewerkers hun talenten en ontwikkelpotentieel te ontdekken. We geven zelfvertrouwen en laten medewerkers zelf regie pakken over hun eigen ontwikkeling. Vanuit onze expertise op het gebied van talent gericht werken weten we onze dienstverlening altijd aan te laten sluiten op de behoefte van de klant.

Wij zijn hét bureau voor talentmanagement. We assessen, coachen, trainen en adviseren. We ontzorgen organisaties volledig als het gaat om ontwikkeling van talent. Met creativiteit, humor en passie voor groei!

Benieuwd naar wat kandidaten over ons zeggen?

Bekijk de reviews

Jos Meijer

Talent, drijfveren en motivatie matchen aan bedrijfsstrategie, daar krijg ik energie van!

Yuri Kweekel

Mijn kracht? Aandachtig luisteren, relaties opbouwen en mensen helpen ontwikkelen!

Malissa Voordenhout

Mijn grootste kracht is mijn sensitiviteit. Ik voel haarfijn aan waar het probleem zit en wat er op dat moment nodig is. Snel tot de kern komen en leren door te doen!

Tessa Leenen

Empathisch, oplossingsgericht en behulpzaam. Vanuit deze talenten ondersteun ik anderen in het ontdekken van hun eigen kwaliteiten en hoe deze in te zetten in de dagelijkse praktijk.

In 12 stappen naar een betere work-life balance
Ook zo toe aan weekeind? Of na een dag werken geen puf meer om te koken? Weer aan het overwerken terwijl je eigenlijk wilde gaan sporten? Misschien is het tijd om te werken aan een betere work-life balance. In deze 12 stappen helpen we je er naar toe, zodat je meer energie overhoudt voor de […]
Lees artikel
Assessment voorbereiden: 4 tips van expert Tessa
Goed nieuws! Je wordt uitgenodigd om een assessment te maken. Misschien als onderdeel van een sollicitatie of voor je persoonlijke ontwikkeling binnen je huidige organisatie. Dat is naast interessant en leerzaam, ook best een beetje spannend. Je wilt het graag goed doen en dat begint bij een goede voorbereiding. Daarom lees je in dit blog […]
Lees artikel
Loopbaancoaching: 3 belangrijke loopbaanvragen
Jos Meijer  Het blijft wonderlijk wanneer het gaat om loopbaancoaching; onze auto sturen we (Ok, verplicht, dat dan weer wel) naar de garage voor een APK, onze Cv-ketel laten we elk jaar controleren, maar een onszelf eens een verplichte APK opleggen, doen we niet. Toch gek…?!  Loopbaancoaching 45+ Eind 2018 heeft de overheid een subsidiepot […]
Lees artikel
Webinar Teamontwikkeling in uitdagende tijden
Als alles volgens plan verloopt, gaan we binnenkort weer naar kantoor en zien we na lange tijd onze collega’s terug. Een goed moment om even stil te staan bij de vraag: hoe ziet mijn ideale team er eigenlijk uit? Jos Meijer (consultant teamontwikkeling bij In Good Company) gaat dinsdag 8 juni 10:00 – 10:30 uur […]
Lees artikel
Gedrag voorspelt gedrag – de zin van een assessment
“Als je doet wat je altijd deed, krijg je wat je altijd kreeg…” – Yuri Kweekel. Het mooie van zo’n heerlijke dooddoener is dat deze vaak zo waar is. Zo ook nu; als je een nieuw resultaat wilt zien, zul je iets anders moeten doen dan dat je tot nu toe gedaan hebt. Dat oude […]
Lees artikel
Je beste personeel behouden: 3 vragen die je moet stellen
Aandacht voor de medewerker, ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en goede arbeidsvoorwaarden zijn natuurlijk essentieel voor het aantrekken en behouden van personeel. Maar is dat in de huidige arbeidsmarkt nog wel genoeg? Hoe zorg je ervoor dat mensen bij je organisatie blijven?  Hoe haal je het beste uit mensen, zodat ze ook bijdragen aan de organisatiedoelstellingen? […]
Lees artikel

Door de site te te blijven gebruiken, gaat u akkoord met het gebruik van cookies. meer informatie

De cookie-instellingen op deze website zijn ingesteld op 'toestaan cookies "om u de beste surfervaring mogelijk. Als u doorgaat met deze website te gebruiken zonder het wijzigen van uw cookie-instellingen of u klikt op "Accepteren" hieronder dan bent u akkoord met deze instellingen.

Sluiten