divider divider

Sterk Teamwerk

Onze visie op samenwerken binnen een team of organisatie is gestoeld op het werk van Patrick Lencioni, bekend van o.a. het boek "de 5 frustraties van teamwork". Alleen door alle lagen van de piramide van succesvol teamwork te doorlopen, ontstaan er duurzame, optimale resultaten.

Om een stevig huis te bouwen heb je een stevige fundering nodig en dat is wat veel organisaties lastig vinden of vergeten. Eerst terug naar de basis, om vervolgens iets heel moois te kunnen neerzetten, is waar we in geloven. Speciaal voor dit thema, hebben we het programma "Sterk Teamwerk", ontwikkeld. Binnen dit programma doorlopen we met een team, een Management Team of een hele organisatie de piramide van Lencioni.

Sterk Teamwerk begint met sterk leiderschap. Waarderend Leiderschap zoals wij het noemen. Het gaat in essentie om het vertrouwen om je kwetsbaar op te durven stellen en het geloof in de positieve intenties van anderen. Vanuit daar kun je ruimte creëren voor constructieve discussies en het geven van open en eerlijke feedback. Tenslotte valt of staat sterk teamwerk met betrokkenheid en verantwoordelijkheid, waarbij iedereen verantwoordelijk is voor het behalen van gemeenschappelijke doelen en resultaten.

Sterk Teamwerk is één van de pijlers om talentgericht te werken. Samen met de thema's Focus op talent en Waarderend Leidinggeven vormen ze onze visie op talent.

"Een groep mensen die in een bedrijf samenwerkt is iets volstrekt anders dan een team."
- P. Lencioni

Door de site te te blijven gebruiken, gaat u akkoord met het gebruik van cookies. meer informatie

De cookie-instellingen op deze website zijn ingesteld op 'toestaan cookies "om u de beste surfervaring mogelijk. Als u doorgaat met deze website te gebruiken zonder het wijzigen van uw cookie-instellingen of u klikt op "Accepteren" hieronder dan bent u akkoord met deze instellingen.

Sluiten