divider divider
divider



Assessments: 4 beangstigende aannames door onze kandidaten ontkracht
Geplaatst op: 04 - okt - 2021

Zo nu en dan krijgen we weleens te horen dat mensen assessments spannend vinden. Ik (Hein, zie foto hierboven) had dat ook toen ik door de assessmentmolen ging voor mijn huidige stage bij In Good Company. Iedereen is benieuwd naar wat er allemaal gebeurt daar achter die deuren waar mensen met knikkende knieën achter verdwijnen […]

Conflict op de werkvloer: de 4 beste manieren om er mee te dealen
Geplaatst op: 20 - sep - 2021

Conflict met collega’s is nooit fijn. De meeste mensen zullen er dan ook niet op uit zijn om ruzie te krijgen op het werk. Tegelijkertijd zal bijna iedereen wel een voorbeeld kunnen geven van een situatie op het werk waarbij een conflict onvermijdelijk was. De algemene perceptie op conflict is dat het ongemakkelijk aanvoelt. Veel […]

Roos van Leary: 3 inzichten die ik kreeg toen ik er mee ging werken
Geplaatst op: 09 - aug - 2021

De Roos van Leary. Veel mensen hebben er wel eens van gehoord. Het is vast een keer aan bod gekomen tijdens een training of in een interessante webinar, maar wat je er nu echt mee kunt is vaak nog vrij onduidelijk. Jammer! Zo vind ik zelf, want als gedragsprofessional zijn in mijn ogen de mogelijkheden […]

In 12 stappen naar een betere work-life balance
Geplaatst op: 27 - jul - 2021

Ook zo toe aan weekeind? Of na een dag werken geen puf meer om te koken? Weer aan het overwerken terwijl je eigenlijk wilde gaan sporten? Misschien is het tijd om te werken aan een betere work-life balance. In deze 12 stappen helpen we je er naar toe, zodat je meer energie overhoudt voor de […]

Assessment voorbereiden: 4 tips van expert Tessa
Geplaatst op: 25 - jun - 2021

Goed nieuws! Je wordt uitgenodigd om een assessment te maken. Misschien als onderdeel van een sollicitatie of voor je persoonlijke ontwikkeling binnen je huidige organisatie. Dat is naast interessant en leerzaam, ook best een beetje spannend. Je wilt het graag goed doen en dat begint bij een goede voorbereiding. Daarom lees je in dit blog […]

Loopbaancoaching: 3 belangrijke loopbaanvragen
Geplaatst op: 14 - jun - 2021

Jos Meijer  Het blijft wonderlijk wanneer het gaat om loopbaancoaching; onze auto sturen we (Ok, verplicht, dat dan weer wel) naar de garage voor een APK, onze Cv-ketel laten we elk jaar controleren, maar een onszelf eens een verplichte APK opleggen, doen we niet. Toch gek…?!  Loopbaancoaching 45+ Eind 2018 heeft de overheid een subsidiepot […]

Gedrag voorspelt gedrag – de zin van een assessment
Geplaatst op: 02 - jun - 2021

“Als je doet wat je altijd deed, krijg je wat je altijd kreeg…” – Yuri Kweekel. Het mooie van zo’n heerlijke dooddoener is dat deze vaak zo waar is. Zo ook nu; als je een nieuw resultaat wilt zien, zul je iets anders moeten doen dan dat je tot nu toe gedaan hebt. Dat oude […]

Je beste personeel behouden: 3 vragen die je moet stellen
Geplaatst op: 27 - mei - 2021

Aandacht voor de medewerker, ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en goede arbeidsvoorwaarden zijn natuurlijk essentieel voor het aantrekken en behouden van personeel. Maar is dat in de huidige arbeidsmarkt nog wel genoeg? Hoe zorg je ervoor dat mensen bij je organisatie blijven?  Hoe haal je het beste uit mensen, zodat ze ook bijdragen aan de organisatiedoelstellingen? […]

Talentgericht werken: Sunweb Group & In Good Company
Geplaatst op: 17 - mei - 2021

Het afgelopen jaar zijn wij samen met reisorganisatie Sunweb Group een bijzonder traject aangegaan: het matchingsproject. Sunweb Group koos In Good Company als partner; twee talentgerichte organisaties, sterk in pragmatisch handelen vanuit de positieve psychologie. Yuri Kweekel, directeur van In Good Company: “Dit project is een ultiem voorbeeld van doen waar IGC goed in is: […]

Talentgericht werken volgens Louis van Gaal
Geplaatst op: 28 - apr - 2021

Foto: VPRO  Jos Meijer 23 aug. 2018 Ik zat recent helemaal klaar voor Zomergasten met Louis van Gaal. Door de jaren heen ben ik hem steeds meer gaan waarderen en wat mij betreft had hij langer de tijd moeten krijgen als trainer bij Manchester United. Ik ben ervan overtuigd dat ze dan een stuk verder waren […]

divider

Door de site te te blijven gebruiken, gaat u akkoord met het gebruik van cookies. meer informatie

De cookie-instellingen op deze website zijn ingesteld op 'toestaan cookies "om u de beste surfervaring mogelijk. Als u doorgaat met deze website te gebruiken zonder het wijzigen van uw cookie-instellingen of u klikt op "Accepteren" hieronder dan bent u akkoord met deze instellingen.

Sluiten