divider divider
divider



Belonen op output
Geplaatst op: 22 - sep - 2020

Vroeger, tijdens je bijbaan was het alles bepalend: hoeveel verdien je per uur? En hoeveel beroepen zijn er die draaien op het principe uurtje-factuurtje? Wanneer je mensen loon uitbetaalt, betaal je eigenlijk voor hun tijd. En dat is logisch, want tijd is geld. De 40-urige werkweek is nog steeds heel erg normaal. Toch ontstaat er […]

Hoe bereid je je voor op een assessment?
Geplaatst op: 25 - aug - 2020

Goed nieuws! Je wordt uitgenodigd om een assessment te maken. Misschien als onderdeel van een sollicitatie of voor je persoonlijke ontwikkeling binnen je huidige organisatie. Dat is naast interessant en leerzaam, ook best een beetje spannend. Je wilt het graag goed doen en dat begint bij een goede voorbereiding. Daarom lees je in dit blog […]

Future of work and education? Talentgericht werken!
Geplaatst op: 24 - aug - 2020

Onlangs werden wij door Planet Business geïnterviewd over onze visie op talent. Lees wat Yuri, Malissa en Tessa vertellen over talent gericht werken: Groeien als bedrijf en mens? Focus op talent, adviseert bureau voor talentmanagement In Good Company. Mensen zijn hét kapitaal van een organisatie. Focus op hun talent en drijfveren doet ze groeien. Een bedrijf […]

Even voorstellen: het kernkwadrant van Yuri
Geplaatst op: 19 - aug - 2020

Wij stellen ons graag aan je voor!  Wanneer mensen bij ons komen voor een assessment of een coachgesprek, vragen wij van hen om zich open te stellen en leren we in korte tijd veel over elkaar. In onze dienstverlening maken we veel gebruik van het kernkwadrant van Daniel Ofman, een model inzicht te verkrijgen in […]

Even voorstellen: het kernkwadrant van Malissa
Geplaatst op:

Wij stellen ons graag aan je voor!  Wanneer mensen bij ons komen voor een assessment of een coachgesprek, vragen wij van hen om zich open te stellen en leren we in korte tijd veel over elkaar. In onze dienstverlening maken we veel gebruik van het kernkwadrant van Daniel Ofman, een model inzicht te verkrijgen in […]

Even voorstellen: het kernkwadrant van Jos
Geplaatst op:

Wij stellen ons graag aan je voor!  Wanneer mensen bij ons komen voor een assessment of een coachgesprek, vragen wij van hen om zich open te stellen en leren we in korte tijd veel over elkaar. In onze dienstverlening maken we veel gebruik van het kernkwadrant van Daniel Ofman, een model inzicht te verkrijgen in […]

Even voorstellen: het kernkwadrant van Tessa
Geplaatst op: 20 - apr - 2020

Wij stellen ons graag aan je voor!  Wanneer mensen bij ons komen voor een assessment of een coachgesprek, vragen wij van hen om zich open te stellen en leren we in korte tijd veel over elkaar. In onze dienstverlening maken we veel gebruik van het kernkwadrant van Daniel Ofman, een model inzicht te verkrijgen in […]

Wie is de Mol: De laatste!
Geplaatst op: 12 - mrt - 2020

Wie is de mol? Is de grote vraag die ons, tussen het assessen, coachen en adviseren door, behoorlijk bezig houdt. Het lijkt erop dat de groep dit jaar een beetje op gang moest komen. Langzaam wordt iedereen wat losser en kunnen we tussen de opdrachten door wat meer van de verschillende persoonlijkheden en karakters zien.

Wie is de Mol: Onze verdenkingen tot nu toe (deel 2)
Geplaatst op: 13 - feb - 2020

Wie is de mol? Is de grote vraag die ons, tussen het assessen, coachen en adviseren door, behoorlijk bezig houdt. Het lijkt erop dat de groep dit jaar een beetje op gang moest komen. Langzaam wordt iedereen wat losser en kunnen we tussen de opdrachten door wat meer van de verschillende persoonlijkheden en karakters zien.

Wie is de Mol: Onze verdenkingen tot nu toe
Geplaatst op: 04 - feb - 2020

Wie is de mol? Is de grote vraag die ons, tussen het assessen, coachen en adviseren door, behoorlijk bezig houdt. Het lijkt erop dat de groep dit jaar een beetje op gang moest komen. Langzaam wordt iedereen wat losser en kunnen we tussen de opdrachten door wat meer van de verschillende persoonlijkheden en karakters zien.

divider

Door de site te te blijven gebruiken, gaat u akkoord met het gebruik van cookies. meer informatie

De cookie-instellingen op deze website zijn ingesteld op 'toestaan cookies "om u de beste surfervaring mogelijk. Als u doorgaat met deze website te gebruiken zonder het wijzigen van uw cookie-instellingen of u klikt op "Accepteren" hieronder dan bent u akkoord met deze instellingen.

Sluiten